Иногда на собеседовании кандидаты при просьбе рассказать о своих достижениях говорят "Я не привык хвастаться." Знакомо? Ниже разбираемся как же правильно говорить о своих достижениях.
Как рассказать о своих достижениях на собеседовании: баланс между скромностью и уверенностью
Собеседование — это не только возможность продемонстрировать свои профессиональные навыки, но и шанс показать свою ценность для компании. Однако многие кандидаты сталкиваются с проблемой: как рассказать о своих достижениях, не переходя грань между скромностью и хвастовством?
Почему важно рассказывать о своих достижениях?
Рассказ о своих достижениях позволяет работодателю оценить вашу квалификацию и понять, насколько вы подходите для конкретной должности. Это также даёт вам возможность продемонстрировать свою уверенность и мотивацию.
Однако многие кандидаты боятся показаться слишком самоуверенными или хвастливыми. Они могут стесняться говорить о своих успехах или считать, что это может вызвать негативную реакцию у работодателя. В результате они либо умалчивают о своих достижениях, либо делают это неуверенно и неубедительно.
Сравнение достижений и хвастовства
Чтобы понять, как правильно рассказывать о своих достижениях, нужно провести чёткую границу между ними и хвастовством. Достижения — это конкретные результаты, которые вы достигли в своей работе. Они могут быть выражены в цифрах, фактах или других объективных показателях. Например, если вы увеличили продажи на 20%, это является вашим достижением.
Хвастовство же — это попытка преувеличить свои достижения или представить себя в более выгодном свете, иногда даже делая полностью ложные заявления. Оно может проявляться в использовании громких фраз, преувеличениях и других формах самовосхваления. Например, если вы говорите, что «я лучший продавец в компании», это является хвастовством.
Важно понимать, что достижения и хвастовство — это две разные вещи. Первые основаны на конкретных результатах, а вторые — на субъективных оценках и эмоциях. Поэтому, чтобы рассказать о своих достижениях на собеседовании, нужно сосредоточиться на фактах и цифрах. Не подрывайте доверия рекрутёра и руководителя, потом это обойдётся слишком дорого.
Как правильно рассказать о своих достижениях
Вот несколько советов, которые помогут вам правильно рассказать о своих достижениях:
Подготовьте примеры. Заранее подумайте о том, какие достижения вы можете привести в качестве примера. Это могут быть проекты, над которыми вы работали, задачи, которые вы выполняли, или результаты, которых вы достигли.
Используйте конкретные цифры. Если возможно, используйте конкретные цифры и факты, чтобы подтвердить свои слова. Это сделает ваш рассказ более убедительным и достоверным.
Будьте краткими. Не стоит вдаваться в подробности и рассказывать обо всех своих достижениях. Выберите наиболее значимые из них и расскажите о них кратко и чётко.
Не преувеличивайте. Не пытайтесь преувеличить свои достижения или представить их в более выгодном свете. Будьте честными и объективными.
Слушайте вопросы. Если работодатель задаёт вам вопросы о ваших достижениях, отвечайте на них честно и подробно. Если он не задаёт таких вопросов, не стоит навязывать ему эту тему.
Будьте готовы к вопросам. После того как вы расскажете о своих достижениях, работодатель может задать вам вопросы. Будьте готовы ответить на них и предоставить дополнительную информацию.
Завершите разговор. Когда вы закончите рассказывать о своих достижениях, поблагодарите работодателя за внимание и ждите его реакции.
Следуя этим советам, вы сможете рассказать о своих достижениях на собеседовании так, чтобы произвести впечатление на работодателя и продемонстрировать свою ценность.