Частая встречающееся тактика соискателей начинать поиск работы с установки «Я рассматриваю интересные входящие предложения.» В данном контексте соискатель изначально транслирует работодателям свою пассивную позицию. Пассивная позиция равно незаинтересованная позиция, незаинтересованная позиция равно отсутствие мотивации. Отсутствие мотивации равно отсутствие у ркрутера желания продолжать общение с кандидатом и рассматривать его на вакансии.
Варианты событий:
1. Первичный контакт с рекрутером:
Кандидат: «Я рассматриваю входящие предложения». Рекрутер, мысли: «кандидат незаинтересован в вакансии, у него нет мотивации, нам в компании не нужны незамотивированные сотрудники». В слух «Удачных поисков, спасибо, до свидания»
Финальное уравнение простое: рассматриваете входящий поток предложений равно показываете незаинересованность равно много отказов. В каждом правиле есть исключения.
Исключения в данном правиле: Вы узкопрофильный специалист, которого днем с огнем не сыскать и за вами гоняется куча работодателей, тогда да - офферы будут и гоняться будут. Наверное.
Позиция выбора возможна ВОЗМОЖНА если:
сначала пройти успешно собеседование, два, три или больше, и получить офферы. И уже с позиции победителя с несколькими офферами вставать на строну выбирающего.
Так можно ли найти работу демонстрируя свою незаинтересованность в вакансии?
Да, но только если вы относитесь к исключению из правил - см. выше. В остальных случаях рекомендуем становиться на сторону выбирающего после получения офферов
Варианты событий:
1. Первичный контакт с рекрутером:
Кандидат: «Я рассматриваю входящие предложения». Рекрутер, мысли: «кандидат незаинтересован в вакансии, у него нет мотивации, нам в компании не нужны незамотивированные сотрудники». В слух «Удачных поисков, спасибо, до свидания»
Финальное уравнение простое: рассматриваете входящий поток предложений равно показываете незаинересованность равно много отказов. В каждом правиле есть исключения.
Исключения в данном правиле: Вы узкопрофильный специалист, которого днем с огнем не сыскать и за вами гоняется куча работодателей, тогда да - офферы будут и гоняться будут. Наверное.
- Для остальных неподпадающих под исключение из правил, то есть если Вы не узкопрофильный специалист, которого подкарауливает все работодатели:
Позиция выбора возможна ВОЗМОЖНА если:
сначала пройти успешно собеседование, два, три или больше, и получить офферы. И уже с позиции победителя с несколькими офферами вставать на строну выбирающего.
Так можно ли найти работу демонстрируя свою незаинтересованность в вакансии?
Да, но только если вы относитесь к исключению из правил - см. выше. В остальных случаях рекомендуем становиться на сторону выбирающего после получения офферов
